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人才理念

萬申園林始終如一視人才為企業(yè)發(fā)展的源泉，給人才以施展才華的廣闊天空，提供人才想要的平臺，“愛才、用才、育才”是我們恪守的原則，“能者上、平者讓、庸者下”是萬申園林基本人才競爭機制。

人才隊伍

以人才品德、專業(yè)技能和業(yè)績?yōu)楹饬咳瞬艠藴实娜蠡緦?dǎo)向，圍繞“有德有才破格重用,有德無才培養(yǎng)使用,有才無德限制錄用,無德無才堅決不用！”將品德作為人才第一標簽，建設(shè)具備高素質(zhì)高技能的管理團隊、為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值。

人才培養(yǎng)

萬申園林倡導(dǎo)人人是人才，只要認同萬申園林的管理理念，具有職業(yè)素養(yǎng)，只要能創(chuàng)造業(yè)績，都是萬申園林人，都可以成為萬申園林的人才。公司倡導(dǎo)企業(yè)價值與員工價值的共同成長，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與企業(yè)共同成長的機會，實現(xiàn)價值認可。讓員工因有萬申園林的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生品牌效應(yīng)，從而擁有更高的市場價值。